Code of Conduct #8 - Si j’observe une situation oppressive

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  1. Vérifier que c’était bien une situation mal vécue par la personne. S’assurer qu’elle se sent bien/vérifier qu’elle ne se sent pas mal.
  2. Si je me sens, lui demander si je peux faire quelque chose pour elle. Si oui, lui demander comment est-ce qu’elle souhaite gérer la situation.
  3. En fonction de sa réponse aider à la réparation

Notons cependant, que choisir de prévenir l’équipe organisatrice est un plus. Cela lui permet de prendre conscience de ce qu’il se passe et de s’améliorer pour les années suivantes. La prévenir ne signifie pas forcément qu’elle va agir/faire quelquechose si la personne qui a vécu une oppression/violence ne le souhaite pas.